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管理学院
  • ·建立一个好的采购部门需要做的那些东西?
  • 2020-06-09
  • 建立一个好的采购部门需要做的那些东西?建立一个好的采购部门对任何一个企业来讲都是降低采购成本的关键所在。一个好的采购部门,时刻都应以降低采购成本为己任,把降低采购成本提高原材料质量作为工作的终[查看详细]
  • ·李白说管理:华为的反熵增
  • 2020-06-09
  • 李白说管理:华为的反熵增鲁道夫·克劳修斯发现热力学第二定律时,定义了熵。自然社会任何时候都是高温自动向低温转移的。在一个封闭系统最终会达到热平衡,没有了温差,再不能作功。这个过程[查看详细]
  • ·李白说管理:亚马逊的反熵增
  • 2020-06-09
  • 李白说管理:亚马逊的反熵增鲁道夫·克劳修斯发现热力学第二定律时,定义了熵。自然社会任何时候都是高温自动向低温转移的。在一个封闭系统最终会达到热平衡,没有了温差,再不能作功。这个过[查看详细]
  • ·李白说管理:熵增定律和耗散结构
  • 2020-06-09
  • 李白说管理:熵增定律和耗散结构熵增会把我们带到一个无序混乱、越来越糟糕的状态,那我们如何去反熵增,甚至实现熵减呢?无序混乱的世界让人难过,但是自然界有一种组织结构,却总是能够自动地由无序走向有[查看详细]
  • ·李白说管理:熵增定律和企业管理
  • 2020-06-08
  • 李白说管理:熵增定律和企业管理鲁道夫·克劳修斯发现热力学第二定律时,定义了熵。自然社会任何时候都是高温自动向低温转移的。在一个封闭系统最终会达到热平衡,没有了温差,再不能作功。这[查看详细]
  • ·李白说管理:热力学第二定律
  • 2020-06-08
  • 李白说管理:热力学第二定律为任正非打开天眼的热力学第二定律的完整内容是:“在封闭的系统内,分子的热运动总是会从原来集中、有序的的排列状态逐渐趋向分散、混乱的无序状态,系统从有序向无[查看详细]
  • ·信息化必要的外部环境都有那些?
  • 2020-06-08
  • 信息化必要的外部环境都有那些?有些企业领导以为花了那么多钱上了ERP就什么问题都可以解决了,这是一种极其普遍的误解。我们应当看到,ERP只是制造业企业信息化建设中一个极其重要的组成部分,在企业[查看详细]
  • ·让员工感到幸福的几条建议 六
  • 2020-06-08
  • 让员工感到幸福的几条建议六22.增强员工的自信心。在和他人谈及你的工作团队时,给予他们高度的评价。在每一个可能的场合尽可能地称赞你的团队成员。在团队中,经常当着其他成员的面肯定团队中的某个成员[查看详细]
  • ·让员工感到幸福的几条建议 五
  • 2020-06-08
  • 让员工感到幸福的几条建议五19.保护员工。保护他们,使他们免遭他人的否定、粗鲁言辞或无礼行为带来的伤害,不管是来自公司内部的还是外部的。这一点非常重要。你绝对不能允许任何人辱骂你团队中的任何一[查看详细]
  • ·让员工感到幸福的几条建议 四
  • 2020-06-08
  • 让员工感到幸福的几条建议四不管什么时候,当你为某个人所取得的成就庆功时,都能够激励这个人。他以后必然会付出双倍的努力回报你,在场的其他人可能也会受到鼓舞,努力工作,期望有朝一日同样的庆功会也能[查看详细]
  • ·让员工感到幸福的几条建议 三
  • 2020-06-08
  • 让员工感到幸福的几条建议三13.经常表扬员工。首先,对员工取得的每一项成就,不管大小,都予以表扬和肯定。自信的一个定义就是一个人觉得自己“值得被表扬”。其次,表扬要有针[查看详细]
  • ·让员工感到幸福的几条建议 二
  • 2020-06-08
  • 让员工感到幸福的几条建议二现在,想象一下,你的每一个员工都是这样的一个客户,都会以某种方式影响一个会给你公司带来百万效益的订单。如果你对待你团队中每一个员工都像对待你最有价值的一个客户一样,必[查看详细]
  • ·让员工感到幸福的几条建议 一
  • 2020-06-08
  • 让员工感到幸福的几条建议一6.赋予员工知情权。让员工充分了解公司,了解公司从事的生意,尤其是那些可能会对他们的工作或他们的安全产生巨大影响的事情。在每个公司中,当员工感觉他们是“知[查看详细]

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